DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

  • Direction
  • Services de Santé / Action sociale

Sous l’autorité du Directeur Général, vous assurez le pilotage du pôle travail protégé qui comprend 10 ESAT, une Entreprise Adaptée, 6 foyers d’hébergement, deux SAHTHMO et un SAMSAH, soit 379 ETP salariés pour 1 316 places et 33 M€ de budget.
Vous assurez la direction opérationnelle du pôle, l’animation et le management de l’ensemble des directeurs d’établissements et services qui vous sont rattachés directement.
Vous participez à la conception et au suivi des politiques de l’association pour le travail protégé et impulsez et portez les projets transverses au sein du pôle. En lien avec la direction générale et les services du siège, vous assurez la représentation de l’association pour ce qui concerne votre pôle avec les partenaires extérieurs (ARS, CD57, MDPH, clients des ESAT et de l’EA, collectivités territoriales…)
Pour assurer ces fonctions, vous vous appuyez sur les ressources du siège pour les aspects RH, finances, qualité, achats, communication et informatique.
Avec le DG et le deuxième DGA en charge du pôle Enfance – Habitat et accompagnement spécialisé, vous participez au conseil d’administration de l’association ainsi qu’au comité de direction avec les directeurs fonctionnels du siège.

Numéro de l'offre : F727-SC Lieu : Lorraine Description de l'entreprise : Dans le cadre d’une fusion prochainement effective, nos deux associations mosellanes reconnues d'utilité publique centrées sur l'accompagnement de personnes handicapées et inadaptées mentales (2221 places, 37 établissements, 1100 salariés environ), se structurent autour d'une Direction générale, de deux Directions de pôles (un pôle enfance adultes et résidents, un pôle travail- habitat et vie sociale) et de services supports (RH, Finances, Qualité, Achats, SI, Communication). Afin de compléter nos équipes, nous créons pour le pôle Travail, Habitat et vie sociale, le poste de

Directeur Général adjoint
Profil du candidat : Titulaire d'un bac + 5 (condition obligatoire légalement), vous possédez une solide expérience du management d’équipes conséquentes dans un environnement multisites et multi activités qui vous a permis d'être proche des opérationnels et de prendre la hauteur suffisante pour gérer une structure dans sa globalité. Une expérience d’encadrement dans le secteur médico-social serait appréciée mais n'est pas nécessaire : une expérience dans un autre environnement (industrie, prestation de services, restauration...) est tout à fait envisageable. Adaptable, bon communicant et force de proposition, vos capacités à travailler en équipe, à accompagner le changement, à initier et à conduire des projets seront essentielles. Rémunération indexée sur la convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté selon votre expérience. Statut : cadre hors classe. Véhicule de fonction et 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. Poste basé en Moselle.
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